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中共临泽县医院总支落实巡察整改情况的通报

时间:2018-12-07 09:00:29 | 来源: 临泽纪检监察网

    按照县委的统一部署,2018年5月9日至6月27日,县委第二巡察组对县医院总支开展了巡察。9月29日,巡察组向县医院总支反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和《中共临泽委巡察工作实施办法(试行)》有关规定,现将县医院总支巡察整改情况予以公布。

一、落实责任,抓好整改安排部署

在巡察组反馈意见后,医院党总支高度重视,迅速行动,召开专题会议,研究部署整改落实工作,针对巡察组提出的建议,逐条认真分析,研究制定整改方案,建立整改台帐,分解细化任务,明确责任科室,强化整改完成时限,同时坚持把巡察问题整改和“两学一做”学习教育、“转变作风改善发展环境年”活动结合起来。经过整改,截止目前,巡察反馈的六大类12个具体问题,已全部完成整改。一是高度重视,加强组织领导。收到反馈意见后,医院党总支高度重视,召开专门会议,就整改工作进行全面部署,针对巡察反馈的问题深刻剖析存在问题的根源,研究切实可行的整改措施,成立了由总支书记、院长张正权为组长,班子成员为副组长,各支部及相关科室负责?#23435;?#25104;员的整改工作领导小组,为整改工作的落实提供强有力的组织保障。二是明确任务,制定整改方案。巡察组反馈意见后,按照巡察要求,医院认真研究制定了《落实县委第二巡察组巡察情况反馈意见整改方案?#32602;?#24314;立了整改台帐,将存在的12个问题细化分解为24个,并将方案下发科室,明确了整改措施、责任领导、责任科室和整改时限。对可以立行立改的问题要求立即进行整改,对一时整改不了的问题,建立了问题台帐,逐项对照检查、限期整改落实,确保整改任务清楚,措施有力。三是加强督导,推动整改落实。坚持日常督导检查和集中检查相结合,不定期通过科室量化考核、行政查房、院风院纪?#35762;?#31561;?#38382;?#23545;各支部、各科室整改落实情况进行督导检查,工作的进度进行检查,并通过各类会议对整改工作的推进情况进行督促、协调,推进整改工作的?#34892;?#33853;实。四是建章立制,注重长效机制。医院紧紧结合巡察反馈意见,及时完善了设备采购、药品采购、绩效考核、意识形态?#35748;?#20851;制度,通过不断完善相关制度对问题整改加以巩固,在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,坚持好整改成果,通过整改促进全院职工工作作风不断转变,医院各项工作不断进步。

二、坚持导向,逐条逐项抓好落实

(一)党的政治建设方面

1.执行县委政府决策部署有偏差方面存在问题整改情况。

医院积极与县卫计委联系,按照县级公立医院薪酬改革精神,多方征求意见,进一步优化制定绩效考核方案,提倡多劳多得,优劳优得,让广大职工劳有所获,激发广大职工的工作热情,提高医务人员工作积极性,目前考核方案由县卫计委制定后已报县政府批复。修订完善了医院各项制度,进一步加强医院内部管理。?#32454;?#33853;实药品零差率销售,药品采购?#32454;?#25353;照全省药品阳光采购?#25945;?#36827;行采购,阳光采购率达到100%。对照公立医院医?#21697;?#21153;价格手册,认真对医院医?#21697;?#21153;收费价格进行了审核,并将收费价格通过过医院电子屏进行公示,确保收费公开透明,杜绝了乱收费现象,提高了群众满意度。

2.党组织“堡垒”作用发挥不充分方面存在问题整改情况。

一是积极开展“双创两争”活动,下发了活动方案,制作了党员先锋岗、岗位能手、优质服务科室流动红旗等标识,由各支部、医务科、护理部?#32771;?#24230;按照评分细则评评选1个优质服务科室,4个党员先锋岗,2个岗位能手,下半年1人获得省级表彰,妇产科、功能科、内三科等科室先后在省市级技能竞赛中获得优秀成绩,通过选树典型,发挥党员先锋引领作用,营造了争当先进的良好氛围。二是对班子成员分工进行了明确,班子成员进一步明确了各自职责,班子成员之间开展谈心谈话1次,加强了工作沟通交流。三是?#32454;?#33853;实行政查房制度,班子成员深入科室指导检查工作?#30740;?#25104;常态化,通过深入科室及时主动了解、解决医护人员的思想、工作和生活中存在的问题,工作的积极性得到了提高。针对存在的对组织生活会、民主评议党员工作指导监?#35762;?#22815;的问题,将在年底召开相关会议进进行落实整改。

3.民主集中制执行不到位方面存在的问题整改情况。

一是?#32454;?#25191;行民主集中制,“三重一大”等事项均通过班子会议进行了讨论研究,并将会议情况认真记录。科室采购先提交申请单,并注明购买理由及效益分析,申请经医院院委会研究同意后,报县卫计委、县财政局采购办审批后按相关规定办理。对符合自行采购的,由医院医疗设备?#23433;?#26009;洽谈小组召开专门会议洽谈实施采购。对于符合政府采购的,要?#32454;?#25353;照张?#35789;?#36130;政局、市发改委制定的《张?#35789;?017-2018年政府集中采购目录和采购限额标准?#20998;?#34892;,防止超范围采购情况的发生。对小额零星采购,按照“比?#26102;?#20215;、货比三家”的询价原则,确保公开透明,降低采购成本。二是落实三公经费审核制度,按季度向财政部门如实上报“三公经费”支出情况,并对支出情况通过医院公示栏进行了公示,确保费用支出透明。

(二)党的思想建设方面

4. “两学一做”不深入、不扎实方面存在的问题整改情况。

一是是加强政治理论学习。制定政治理论学习计划,常态化在中层管理人员会议?#20808;?#30495;学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等,督促党员认真完成党员学习笔记,通过学习党员政治理论素养明显提高。二是创新学习?#38382;劍?#20016;富学习内容。通过集中学习、个人自学和网上学习相结合的学习?#38382;劍?#20110;9月10日和10月27日组织党员职工赴烈士陵园、西路军战斗纪念广场、倪家营汪家墩等地开展红色革命教育,并通过开展业务查房、健康扶贫、义诊宣传等内容的“主题党日”活动将业务工作和党建工作紧紧结合在一起,丰富了活动内容,提升了党员职工参与和学习的积极性。三是认真落实“三会一课”制度,按月召开支委会、党员大会,9月份以来支部书记讲授党课1次,开展十九大、党章、作风建设等知识测试3次,党员学习政治理论知识的自觉性得到了提高。

5.意识形态工作不重视方面存在的问题整改情况。

一是制定了《落实意识形态工作责任制实施方案?#32602;?#21450;时向全院职工传达意识领域相关要求、文件精神,组织干部职工观看网警示教育片2次,提高了班子成员及广大职工意识形态方面的警惕性。二是加强职工社会主义核心价值观、义利观引导教育,通过电子屏、宣传栏广泛宣传社会主义核心价值观,引导职工牢固树立?#35270;?#22857;献,?#20154;?#25206;伤的使命担当。三是全体党员签订了廉洁行医公开?#20449;?#20070;,增强了遵守行业纪律、自觉抵制“红包”和“回扣”等不正之风的自觉性。10月份医务人员主动退回红包1人次500元。

(三)党的组织建设方面

6.基层党建工作薄弱方面存在的问题整改情况。

一是定期研究党建和党风廉政建设工作,全面落实从?#29616;?#20826;各项要求。二加强督促检查。通过“千分制”考核加大对各支部、各科室工作落实情况的检查,对发现的问题及时督促整改落实。三是加大入党积极分子发展力度,要求每个支部每年至少发展2名入党积极分子,今年7月份1名入党积极分子吸收为预备党员,1名预备党员按期转正,党员队伍进一步壮大。四是加强病历审核,对病历归档率、抗菌药物使用率、处方?#32454;衤实?#24773;况进行按月通报,对存在的问题进行考核处罚,杜绝了小病大治、过度检查?#20219;?#39064;的发生,减轻了患者就医负担。五是扎实开展患者满意度测评?#32479;?#20837;院病人回访,9-10月份认真听取患者反映的问题及建议16条,对服务态度、医疗水平等不满意的6个科?#20197;?#31185;室量化考核中进行了处罚。五是加强中层管理人员政治学习,利用每周二晨会组织中层管理人员对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等进行学习,中层管理人员的政治意识得到了提升,组织观念得到了增强。

7. 开展批评与自我批评不深入方面存在的问题整改情况。

一是规范党支部会议记录工作。各支部指定专人统一使用党总支会议记录薄进行记录,如实记录会议组织情况和具体内容,综合反映会议的主要议定事项,切实达到规范记录的目的。二是由支部书记定期检查各支部“三会一课”记录情况,要求各支部严肃会议记录纪律,规范会议记录内容,三会一课记录进一步规范。三是召开了医院半年效益分析会议,对?#20064;?#24180;医院运行情况?#25353;?#22312;的问题进行了及时分析,并对下半年医院工作进行了安排,通过分析,进一步明确了工作目标和工作任务。

8. 直面问题担当作为方面有差距方面存在的问题整改情况。

一是加强人才引进,7月份以来引进?#31350;?#31867;毕业生5人,从基层卫生院招考人员14人,从高台县中医院调入医生2名,通过公开招聘护理医技内聘人员16人,引进人员均补充到临床一线,使医院人才结构进一步合理。二是与甘肃迪安同享医学检验中心举行区域检验中心签?#23478;?#24335;, 正式建立合作关系。通过合作进一步促进县域内医疗卫生?#35797;?#20248;化配置,推进医疗机构检查检验结果互认,降低了患者就医成本。三是结合医联体建设、专科联盟建设等方式,先后多次邀请省市专家来院义诊、指导示范骨科手术,目前,医院外科等科室已经可以独立开展前列腺电切术、人工膝关节置换术等重大手术,医?#21697;?#21153;水平得到了明显提升。四是?#32454;?#33853;实分级诊疗制度,对分级诊疗病种转诊率过高的的科室负责人及时诫勉谈话,并在量化考核中加大考核力度,通过考核分级诊疗转诊?#23454;?#21040;了?#34892;?#25511;制。

(四)党的作风建设方面

9.落实中央八项规定不到位,没有制定落实中央八项规定的实施细则的问题整改情况。

认真学习贯彻落实党中央关于持之?#38498;?#27491;风肃纪的部署,?#20013;?#28145;入落实全面从?#29616;?#20826;新要求,深刻认清新?#38382;?#19979;改进工作作风的重大意义,把握改进工作作风的各项要求,医院研究制定了医院《贯彻落实中央八项规定实施细则?#32602;?#24182;下发各科室遵照执行。

10.为民服务意识不牢固、工作作风不务实方面存在的问题整改情况。

一是落实院领导行政查房制度,加强工作检查落实和指导,班子成员每周至少1次深入科室指导业务工作,听取职工和患者意见建议,及时解决存在的问题。二是建立科主任坐诊制度,将科主任门诊坐诊工作纳入考核?#21103;輳?#23545;未按规定进行门诊坐诊的进行考核处罚。三是在门诊、住院部以?#25353;?#21475;岗位设置了征求意见箱,公?#32426;?#35785;举报电话,对因服务态度、工作责任心等方面的投诉在科室量化考核中加大处罚力度。四是进一步加强医务人员的医德医风教育,?#32454;?#25191;行卫计行业“九不准?#20445;?#33853;实《医疗机构从业人员行为规范?#32602;?#24314;立并完善科室内部服务质量考评制度和医务人员不良执业积分制度,今年按照卫生监督所检查意见对13人进行了不良执业积分,收到各类锦旗?#34892;?#20449;19封(面)。。五是对全院各科室标识指示牌进行检查,对不完善的进行更换完善,制定并印发一次性告知事项清单和流程,将一次性告知事项清单下发至各科室及服务窗口,并通过医院公众号在网上公布。六是开展便民服务,在就诊大厅、妇产科、外科住院部和药房窗口购置了供群众休息的候诊椅,在住院结算窗口增设慢病结报窗口,增加转椅、添置饮水机,购置同步显示器,规范温馨服务、?#31243;?#37266;目标识,为前来就医的患者与办事的市民提供更加温馨、舒?#23454;?#26381;务环境。

(五)党的纪律建设方面存在的问题整改情况

11.监督制度落实不到位方面存在的问题整改情况。

一是?#32454;?#25191;行药品采购政策,建立健全药品采购、验收、存储?#26041;?#30456;关责任制度,药品和高值耗材一律从网上进行阳光采购,采购率达到100%。二是按照医院关于调整医院药事管理组织的通知要求,完善了医院内部药事管理组织,药品采购?#32454;?#25353;照药事委员会组成人员和相关制度执行。三是根据患者的实际情况,尊重患者对药品使用的知情权,避免使用大剂量规格或整包装药品?#23435;?#36896;成结余。?#32454;?#36981;循临床诊疗?#25913;稀?#33647;品说明书等合理使用药物,加强处方点?#39304;?#30149;历质?#31185;?#20215;力度,控制用药剂量和?#20998;幀?strong>四是住院患者使用的注射剂,按日配发,在配置药品时应当?#32454;?#20570;到及时、足量给药,杜绝药?#26041;?#20313;。

(六)反腐败斗争方面存在的问题整改情况

12.绩效考核考评办法执行不?#32454;瘛?#19981;认真,绩效工资发放过程和结果未进行公开公示方面存在的问题整改情况。

一是进一步完善绩效考核方案,及时请示县卫计委,联系制定领导班子绩效考核?#21103;輳?#30446;前各项?#21103;?#27491;在进一步完善。二是?#32454;?#25191;行院务公开制度,完善院务公开栏,9月份以来对绩效工资考核情况进行了及时公示,接受群众监督,

三、真抓实改,巡察工作取得实效

(一)党组的领导核心作用得到发挥。通过整改充分发挥党支部的战斗堡垒作用,班子成员作表率,进一?#25945;?#39640;思想自觉,行动自觉,坚持全面从?#29616;?#20826;,不断强化“四个意识?#20445;?#25226;落实全面从?#29616;?#20826;的任务融入到推进医院各项工作不断发展上来。?#32454;?#36143;彻落实民主集中制、“三会一课”等制度,进一步规范党的组织生活,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,认真学习贯彻推进公立医院改革发展的各项政策,推动了医院各项工作的发展。

(二)推动了党的理论政策的贯彻落实。扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,全体职工认真系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和系列讲话,通过学习,全体职工坚定了理想信念,政治理论素质不断提高,服务群众的意识不断增强,把学习理论知识和提高业务素?#24335;?#23494;结合起来,做到学以致用、用?#28304;?#23398;。

(三)党风廉政建设责任得到?#34892;?#33853;实。结合转变作风改善发展环境年活动,?#32454;?#33853;实好作风建设各项规定,组织党员干部认真学习《党章》、《准则》、《条例》等党规党法,促使党员干部牢固树立起了正确的利益观,做到时时廉洁?#26376;桑?#28165;除和抵制歪风邪气。?#32454;?#25191;行卫计行业“九不准?#20445;?#33853;实《医疗机构从业人员行为规范?#32602;?#24314;立并完善科室内部服务质量考评制度和医务人员不良执业积分制度,按月开?#20849;?#21382;处方点?#39304;?#20843;八排队,对科室抗菌药物使用、激素使用、处方?#32454;衤实?#23384;的问题进行全院通报,医务人员诊疗行为逐步规范,杜绝了过度检查、过度医疗等行为,切实减轻群众就医负担。

(四)医疗中心工作水平得?#25945;?#21319;。坚持做到党建工作与业务工作一起抓,通过整改,全院人员的政治意识进一步增强、服务意识进一?#25945;?#39640;、纪律意识进一步增强,干部作风得到?#20013;?#20248;化。一是思想认识进一步深化。通过巡察整改,全院职工认识到转变作风的紧迫性,进一步强化了医德医风建设和行?#24213;月桑?#32426;律意识和规矩意识不断加强,从思想认识到了转变工作作风的重要性。二是就诊流程进一步简化。医院坚持以方便患者为原则,完善了老年病、妇?#20303;?#24613;诊等绿色通道,整合挂号、?#29615;选?#21307;保结算、慢病报销等窗口,实现“一站式”结报服务,为前来就医的患者与办事的市民提供更加温馨、舒?#23454;?#26381;务环境。三是技术水平进一?#25945;?#21319;。通过和上级省级医院建立医联体、选派骨干医师进修学习、邀请上级医院专?#21307;?#34892;义诊讲座和手术指导,有力促进了医院医疗技术水平的提升,减轻了群众的就医负担。四是医患关系进一步改善。扎实开展住院病人满意度调查?#32479;?#38498;病人回访,对回访好的建议意见及时采纳,对投诉医院管理以及医务人员服务态度等方面的问题及时向相关科室反馈,患者满意度不断提高。五是医德医风进一步好转。建立并完善科室内部服务质量考评制度和医务人员不良执业积分制度,对科室抗菌药物使用、激素使用、处方?#32454;衤实?#23384;在的问题进行全院通报,医务人员诊疗行为逐步规范,杜绝了过度检查、过度医疗等行为,医德医风进一步好转。

四、巩?#22363;?#26524;,建立整改长效机制。

  整改工作对促进全院医疗工作发展、教育广大干部职工、不断提高服务能力产生了积极影响,虽然我院在整改阶段取得了一定的成效,但与上级要求和群众期盼相比还存在着一些差距,需要长抓不懈、?#20013;?#24378;化。下一步,我们将继续?#32454;?#23545;照巡察意见,紧紧盯住整改重点,继续抓好整改工作,着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫,不断强化党的领导、加强党的建设、落实全面从?#29616;?#20826;主体责任,努力以巡察整改的新成效推进医疗业务工作?#20013;?#20581;康发展。

  (一)提高思想认识。按照《关于加强公立医院党的建设工作的意见》的要求,切实加强党的领导。坚持以?#19979;?#19979;,坚定不移地向党中央全面从?#29616;?#20826;的要求看齐,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,坚决扛起全面从?#29616;?#20826;的责任担当。认真反思总结,把反馈问题整改落实作为促进医院发展的一?#25991;?#24471;机遇,让整改过?#22363;?#20026;提高领导班子凝聚力、战斗力、创新力的过程,成为促进全院作风转变的过程。

(二)明确整改措施。针对巡察反馈的问题,对照清单逐一销号、逐项落实,切实做到责任不落实坚决?#29615;?#36807;,问题不解决坚决?#29615;?#36807;,整改不到位坚决?#29615;?#36807;。对已经完成的整改任务,适时组织“回?#25151;礎保?#20999;实把巡察成果用好、用足、用到位。对需要长时间整改的任务,明确责任领导和责任单位,?#34892;?#32452;织强力推进。

   (三)建立长效机制。针对巡察组反馈的问题和意见,进一步规范制度,建立长效机制,把解决问题和制度建设相结合,推动工作的制度化、规范化,对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,对需要建立的制度,抓紧制定完善,堵塞制度漏洞,对不科学、不健全的制度,进一步规范完善,防止问题回?#34180;?#22362;?#33267;?#36275;长远,举一反三,努力将巡察成果转化成为卫生?#20081;到?#24247;发展的源动力,促进医院各项工作再上新台?#20303;?/span>

?#38431;?#24191;大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反?#22330;?/span>

联系电话:0936-5524700

通讯地?#32602;?#20020;泽县人民医院办公室

  编:734200

电子邮箱:[email protected]



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